田中亜矢子さん、岩村 良恵さんの新サービス、「産後パパ育休活用コンサルティング」、「産後パパ育休フォローアップ研修」がスタートしています。



（　↑　本日の中部経済新聞　）

10月に改正育児・介護休業法が施行され「産後パパ育休（出生時育児休業）」が新設されるのを受けたもの。
2020年の調査で中小企業の7割が「反対」と回答するなど、負担感の大きい男性の育休。制度は作るけどね、、、って企業さんがきっと多い。
そこで人材開発のプロであるこのお二人のノウハウを活かした展開としてオカビズからの提案。女性活躍のために女性の産休育休研修をしているところはあるけど、これはまだあまりない。

だって、私の経験から、育児は段取り力や伝える力などをグッと伸ばせる。
これは人材育成研修なのですよ。 企業からしたら育児現場に出向してもらい一定の能力を備えてもらう。
しかも、本人も家族もすごく満足度が高くて、会社としては一挙両得。
（20代は特に）育休を取りたいパパも増える中で、企業戦略としてもパパ育休をがっちり抑えることで、企業の魅力づくりや企業の力に変わると思ってます。パパ育休の研修やコンサルティングサービスを企業に導入してもらい、このパパ育休を業務効率化や採用力アップのチャンスに変えましょう！って企業への提案。



田中さん、岩村さん、応援しています！

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