高校を卒業して就職した人の40.9%が3年以内に退職をする。

厚生労働省が取りまとめた、平成25年新規学卒者の離職状況。
　＞　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000140526.html


この数字を見て、一緒に驚いてくださったのは、openmind彩心の神谷まゆみさん。
こんなにお若いのに！！
すでに高校を卒業され、就職された息子さんがいらっしゃるというから、さらに驚いた先日のお打ち合わせ。
＞　http://nijilabo.com/human/




高校は就職活動に力を入れて、「就職率○%」みたいな新入生を集める売り文句にまでする。
しかし、
みんな就職活動を必死にするのに、5人に2人は、3年以内に辞める。
それが現実。
会社に入れても、やめちゃうんじゃん。。。

個人的には、１箇所に止まることが決していいことだとは思いませんけどね。
次のステージに行くために離職をしているなら、それは前向き。
しかし、仕事や職場の人と折り合わない・・・とかの理由も多いはず。
それは防ぎようがないのか・・・そんなお話から、
神谷さん、
アドラー心理学、色彩心理学などをベースにしたカラーメンタリングという手法で、
高校生の離職を下げる取り組みを、始めます〜！

カラーメンタリングで離職率を食い止めろ！

神谷さんは、カラーセラピストのスクール事業を展開し、
たくさんのカラーセラピストを輩出して来たカリスマ講師さんなんです。

「カラーメンタリング」は、心理学などに基づいた手法。
アドラー心理学や色彩心理学をベースにし開発をされたもので、
実際に、仕事のミスマッチなどを減らし効率化をするために、
現場などに導入しているところもあるようです。

高校生にとっても、
硬いテストではなく、
心理テスト感覚で取り組め、
しかもキャラクターとして診断されるから、
くだけた感じで、楽しく気軽に参加をしてもらえる。


この事業を通じて、
高校生の離職を下げるとともに、
カラーセラピーが一般的により浸透をすることで、使用場面も増え、
女性の仕事の現場が増えていく！そんな神谷さんの目標です。

これから徐々に愛知県内の高校に、営業もスピード感を増してくるところ。


神谷さんのチャレンジ、大応援してます〜＾＾


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