今日のOKa-Biz、相談+週1ミーティングデー。

事務局スタッフとOKa-Biz運営主体の市の職員、
そして私とか、たまに秋元が参加をして、
OKa-Bizをよりよくするための戦略、
そして、スムーズに運営するための戦術を確認する場を設けています。


子どもが病気なら在宅でいいじゃない


しかし、本日朝一番、
「下の子が、発熱です。」とスタッフ武田さんからのアラート。

慌てることもなく、
武田さん、できる範囲の在宅勤務に変更。

で、
無事に、本日のミーティングにも
スカイプで参加をしてもらったのです。
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いやね、
子どもの病気って、
どんなに予防していても、
どんなに対策していても、
なるものはなる!!!!!

そして、
子どもが病気の時は、
知ってる人ができるだけ看病してあげたいと思うのが親心。
子どもが辛くて、家族に甘えてくる姿を見たら、
なかなか不慣れなところに預けるなんてできないですよ。


それができるのも松下さんのおかげ!!


本来、仕事って、その職場にいることが大事なんじゃなくて、
仕事が滞らないことが大事。
納期までにちゃんと進むことが大事なはず。

それがいつしか、
その職場にいることが大事になってしまっている気がします。
しかし、職場に至って、仕事しない人だっているしね。
そんなの、どこにいようと、本当は関係ない。


しかし、
しかしです、
心苦しいのは、
OKa-Bizは相談業務があるので、
どんなところでも仕事ができるというわけじゃなく、
場所ありきなところがあります。

しかし、
それもまた、こういう緊急事態は、
敏腕・松下さんがグッと重石を聞かせてくれて、
乗り切ってくれます。
ありがたい限りです!ほんと。
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応援する人だからこそ、イキイキ楽しめることが大事


でもね、誰しもが働きやすい職場って
例外なく大事だなって思います。
やっぱり、AIが台頭してくる中で、ますます「人」が大事になってくる。

女性に限らず子育て家庭はもちろん、
介護している家庭だって、
もちろん独身だって、
みんなが仕事だけに縛られず、
自分を大事にし、そして仕事もやりがい持ってできる職場。
少人数だから至らないところもあるけれど、
小さな一つ一つを大事にしたいなと。


だって、私たちの仕事は、
中小企業さんと起業家さんとか、
地域のチャレンジャーを応援したい。
その、イキイキした生き方を応援したい。
だからこそ、
まずそこにいて応援しるスタッフが、
イキイキ、これを楽しめることが、一番大事。


働く場所とか、
その場所にいる時間とか、
くだらないことにこだわらないで、
小さなことにこだわらないで、
もっと個人が楽しかったり、
やりがいがもてたり、
自分も大切にされていて、
やりがい含めて、この職場だから頑張れるって思える。
そういうことが大事にしたい。


サイコーなスタッフ、サイコーなチームに感謝!!


こんな最高のチームによって、
支えられ、そして高められるOKa-Bizです。


小さな組織だからこそ、
代わりのいない小さな組織でも、
誰しもが困っている時に助け合い、
そして、一番働きやすい環境でありたいなと、
改めて思う1日でした。


いつでも懐深く受け止め、乗り切ってくれる松下さん、
そして、
緊急事態でもスカイプミーティングに参加をしてくれる武田さんに、
心から感謝です!!!

やはり、
良いチームでできる仕事は、最高のパフォーマンスが出せますね〜。
幸せ。

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