昨日は、OKa-Bizの全体会議。
そのあと、ランサーズさんをお招きしてのスタッフ研修会でした。
成功のキモは人と人。
クラウドソーシングって正直、興味あるけど抵抗あります。
そんな企業も多いのでは？！
その抵抗や不安をどぅ取り去り、有効にこの仕組みを生かせるのか
2016年02月
看板を売らない看板屋？！集客につながる新たな口コミソリューションを仕掛ける！！
どどんっ！！
OKa-Biz利用の声、いただきました〜！！(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ！！
そうっ！
先日のOKa-Biz、売れる看板屋さんの市橋さんがお越しいただきました〜。
＞ http://www.toyokanban.com/
しかも、この「魔法のお客様ボード」のOKa-Bizバージョンもっ！！
嬉し〜〜〜〜
「自分たちは素人だ。」産業カリスマが語った出発点。真の課題を捉えるからこそ見える、真の打ち手。
今日は、f-Biz小出さんにお越しいただいての金融機関の皆様へのセミナーでした。
ズラーーッと、１００名を超える皆様。
今日の小出さん、ガンガン直球投げ込んでました。
もうビュンビュンです。
厳しかったな〜。熱かったな〜。
でも、とってもとっても愛情深い w
「私
何を伝えるか？よりも、どう伝えるか？／伝える技術が欲しい〜 ：＿；
長女、アレルギーみたいです！！
とにかく、朝からアタフタ、アタフタΣ(￣ﾛ￣|||)
５歳にして、これまで大好きだった食材でのアレルギーの模様。。。(ρﾟ∩ﾟ) ｸﾞｽﾝ
そんなことから始まった日は、あいちウーマノミクス研究会でした。
大村知事も、ご出席ですー。
短時間
「認知症に対する家族の介護は、●割でいい。」これまでの常識を覆す専門家だからこそ介護術。
祖母の認知症は、年末以降、ぐっとひどくなっていて、介護している伯母の心身の負担は計り知れないです。。。
そこで、先日、認知症専門のデイサービス・あおぞらさんを訪ねました！
＞ http://aozora-day.com/
利用者２名に１名以上のスタッフがつく専門デイサービス
「テクニック」は手段と位置付ける。手法と目標がごっちゃになると結果は出ない。
今日、
「成功事例を真似ようと思うと、うまくいかないのでは？」
そんな話をしていました。
真の課題が見えているか？
成功したことを、ほぼ丸パクリする。
同じような状況下にあって、同様な手法を使えば、論理からすると、成功しそう。
だけど、成功しない。
なぜか？
宮崎県日向市／ひむか-Biz立ち上げへ！！センター長公募
宮崎県日向市でも夏をめどに、f-Bizモデルの「ひむか-Biz」が立ち上がる予定です！！
そこで、センター長の公募が始まりました！！
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ビズリーチ
https://www.bizreach.jp/content/executive/regional_revitalization_02/
ドライブ
http://www.etic.or.jp/driv
課題は目の前にある。当事者意識を持てるのか？／愛知県立大学集中講義を通じて
さて、本日、愛知県立大学の学食で「イワシの蒲焼丼」を頼んだら、「イワシフライの蒲焼味」が出てきて、驚きました w（・o・）w
今年も、愛知県立大学での集中講義３日間を無事に終えました。
（ ↓ ちなみに、美味しかったですよ、これ。）
ダイバーシティ研究所・田
額田お母さんたち、味噌で起業／生活改善から始まる女性の起業物語
OKa-Bizでサポートしている旧額田地域で味噌作りを続けるお母さんたち・蔵っ工さん。
パッケージをリニューアルし、さらなるファン拡大に向けて動き出しています！！
地域の産直市場や道の駅、なんとあの刈谷ハイウェイオアシス「産直市場おあしすファーム」にも置いてありま
１年先はわからないから手を挙げない！は違うかも。／BPWの講演にて。
２月６日、日本BPWの中部ブロック研究会で講演でした。
５分で「私と仕事」を語るヤングスピーチコンテストと抱き合わせの研究会。
ヤングスピーチコンテストは、３名の女性がスピーチ。
女性の置かれている社会での環境を感じたり、一方で、カンボジアで研究しているお話な
仕事が楽しすぎて、ワクワクしちゃう人は、●●になれる！？〜作業か仕事かで、格段に差が開く〜
そうそう、先日のご取材。
事前にアンケートを記入してください。
冒頭、
「この仕事に就いた経緯は、このプロフィールのここら辺りを抜粋したら、いいですかね？」
え〜〜〜〜〜〜？！！
なんでしょう、記事確認？みたいな。
こなしてる感満載。
あー、たくさん記事溜まっ
６割女性がいれば、目指すべき「女性活躍」の会社なのか？地方が捉えている現実。
先日、ある自治体の「女性活躍」に関する取材でお会いした、委託業者・広告業の方のお話は、ある意味、新鮮でした。
なるほど、これがまだまだ多くの地方の中小企業の現実なんだなーと感じたんです。
「女性６割」という切り口
「うちの会社は、現在、６割女性です。
女
